Национальная программа «в поддержку материнства» — часть 4

8. СРОКИ И Условия РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

8.1. Матери / приемные матери, желающие присоединиться к программе, подают письменные заявления в Управление социальной помощи по постоянному или текущему адресу, если он выделяется от постоянного. Справка про то, что мать / приемная мать имеет право на денежную компенсацию за воспитание малолетнего ребенка по ст. 53, п. 1 или по ст. 54, п. 1 Кодекса социального страхования.
8.2. В справке обязаны быть указаны следующие данные: три имени матери / приемной матери и PIN / LNC /; постоянный или нынешний адрес; период, на который отпуск по ст. 164, п. 1 ТК РФ, то обстоятельство, что лицо имеет право на денежную компенсацию по ст. 53, п. 1 или по ст. 54, п. 1 Кодекса социального страхования, и еще с какой даты; три имени и ПИН / ПИН / ребенка (детей); порядок ребенка.
8.3. Справка предоставляется территориальными подразделениями Национального института социального обеспечения матерей / приемных матерей, которым выплачиваются денежные компенсации по ст. 53, п. 1 или по ст. 54, п. 1 Кодекса социального страхования выполняются территориальными подразделениями Национального института социального страхования..
8.4. Справка для матери / приемной матери, находящейся в отпуске по беременности и родам по ст. 163 ТК РФ или в отпуске по воспитанию малолетнего ребенка по ч.1 ст.164 ТК с 1 января 2007 г. и во время получения денежной компенсации по ст. 53, п. 1 или по ст. 54, п. 1 Кодекса социального страхования оформляется так:
8.4.1. от страховых агентов — для работающих у них лиц; от индивидуальных предпринимателей, у которых есть сотрудники — для них и для их сотрудников; от коммерческих компаний — владельцам и партнерам в них;
8.4.2. от территориальных подразделений Национального института социального обеспечения — для самозастрахованных лиц, признанных с 1 января 2007 года на получение компенсации по беременности и родам или за воспитание малолетнего ребенка по ст. 53, абз. 1 или по ст. 54, п. 1 Кодекса социального страхования, в соответствии с которым выплаты страхового возмещения или подтверждение инкассо об их отзыве производятся территориальными подразделениями Национального института социального обеспечения (для лиц, оформленных как занимающиеся свободной специальностью и / или ремесленной работой, для сельскохозяйственных производителей и производителей табака, и еще для частные предприниматели, которые не работают);
8.4.3. из страховых фондов — для участников страховых фондов.
8.5. В период после истечения отпуска по ст. 164, п. 1 Трудового кодекса, до достижения ребенком трехлетнего возраста матери / приемные родители, желающие присоединиться к программе, должны приложить к письменному заявлению официальную справку от работодателя либо другой документ, который подтверждает статус занятости / страхования, и еще копию свидетельство о рождении ребенка (детей).
8.6. Управления социальной помощи направляют предложения — заявки на вакансии по программе в подходящие управления бюро труда..
8.7. Дирекции бюро труда удовлетворяют предложения-заявки в рамках ресурса в финансовом плане на реализацию программы на подходящий год..
8.8. Директорат бюро труда проводит первый отбор и организует собеседование отобранных лиц с матерью / приемной матерью. Направление лиц на устройство на работу на открытые места для работы выполняется в соответствии с выбором матери / приемной матери..
8.9. Лица, желающие принимать участие в программе в качестве няни, должны предъявить в управление «Бюро труда» справку из подобающей психиатрической больницы про то, что они не страдают психическим заболеванием..
8.10. Мать / приемная мать вправе подобрать человека для ухода за ее ребенком, независимо от особенности его образования и профессионального опыта..
8.11 Наличие родственных или супружеских отношений между матерью / приемным родителем и лицом, воспитывающим ее ребенка, не считается препятствием для участия в программе..
8.12. Сотрудники программы заботятся о воспитании детей молодого возраста в соответствии с должностной инструкцией, разработанной и утвержденной работодателем..
8.13. Сослуживцам программы лучше всего применять собственный ключевой оплачиваемый ежегодный отпуск В то время, когда мать / приемный родитель применяет собственный ежегодный оплачиваемый отпуск..
8.14. Матери / приемные родители, включенные в программу в период после завершения отпуска по ст. 164, абз. 1 Трудового кодекса до достижения ребенком трехлетнего возраста, каждым месяцем (до 5-го числа месяца) подавать в Управление социальной помощи декларацию о собственном статусе работающего лица..
8.15. Отец / приемный родитель включается в программу в соответствии с упомянутыми выше условиями, когда мать / приемная мать ушла из жизни, лишена родительских прав или исполнение родительских прав над ребенком подается отцу / приемному родителю..
8.16. Уход за небольшим ребенком лицом, работающим по программе, и применение родителями права на отпуск за свой счет для воспитания ребенка до 8 лет согласно ст. 167а Трудового кодекса.
8.17. Информационный обмен между Государственным институтом социального обеспечения и Агентством социальной помощи в отношении страхового положения матерей / приемных родителей, заключенных трудовых договоров и актов о расторжении трудовых договоров в границах программы регулируется Соглашением между 2-мя сторонами..
Источник: spisanie.to